榜樣的力量

☆

自知者明  自強者勝

2019年剛榮獲“西安昌宜2019年度優(yōu)秀員工”殊榮的李佳林經(jīng)歷了西安昌宜建材科技有限公司的成立與成長，他既是沖鋒在業(yè)務最前線、為項目工程開疆辟土的鎧甲勇士；也是謀略在后方陣營、協(xié)調供應計劃的后勤支撐。

他見證了西安昌宜供應計劃部從無到有的歷程，服務公司核心項目的上下游，稱他是“西安昌宜供應計劃的元老”，可謂名副其實。

“不論什么崗位都是自己的選擇，不斷學習、好好努力，腳踏實地的干才是有價值的事?！崩罴蚜终f。

2017年李佳林入職了當時的昌宜西北大區(qū)，憑借自身專業(yè)技能和對工程項目的施工經(jīng)驗成為了工程部一名員工。2017年至2018年，隨著鋁模板在西北地區(qū)應用范圍逐步推廣擴大，越來越多總包方開始認可并使用鋁模板，又逢昌宜集團戰(zhàn)略布局調整，西北區(qū)域成立子公司，在工程部已對業(yè)務輕車熟路的他主動報名轉崗到現(xiàn)在的供應計劃部，成為了第一批供應計劃部員工。

“趁年輕，換個崗位從頭做起，到公司需要的地方去，也能對公司的發(fā)展做出貢獻?！崩罴蚜终f。

進入供應計劃部之前，李佳林也擔心過自己能否適應新崗位，工作能不能干好。畢竟新部門工作內容和工作方式與以前都是有巨大化差異的，單是供應計劃部信息整合就不是一件輕松的事情，同時需要學習業(yè)務上專業(yè)的知識，需要進行大量的部門溝通對接工作，隨著部門職能完善，部門人員越來越多，李佳林此時更為重視的是部門管理制度，工作流程，人員調配等重點工作事項。雖然在工程部時，信息化數(shù)據(jù)整合是他的優(yōu)勢，但是從工程部轉行到供應計劃部，同行業(yè)不同的模塊，隔行如隔山，很多東西不是一朝一夕就可以學習應用成熟的。

到了供應計劃部后，幾乎所有流程都需要他自己主動摸索學習，僅用時三個月李佳林就整理了一套供應計劃的完整流程。2018年8月到2020年8月兩年時間里，他一邊學習一邊帶著探索精神將供應計劃部進行從無到有的組織建設。

“公司領導，對我們新部門運營十分重視，精心培養(yǎng)，我當然也要認真學習，盡快讓供應計劃各項工作步入正軌?！崩罴蚜终f。

“面對這么好的平臺，當時我就一個信念，踏踏實實的工作!為企業(yè)貢獻一份力量！”從一個供應計劃新手到如今可以獨當一面的的供應計劃主管，需要仔細熟記每一個產品詳情，每一個流程環(huán)節(jié)，認真核對項目數(shù)據(jù)，調整對接環(huán)節(jié)的不足。趕上項目多的時候，李佳林每天加班約4-5小時。

“壓力很大，但是每完成了一個個項目時，還是很有成就感的”李佳林坦言。

就是這樣的勁頭，讓2017年入職的李佳林從一線工程人員晉升為供應計劃部主管。2019年年底，因工作表現(xiàn)突出，經(jīng)公司評選，他榮獲“西安昌宜2019年度優(yōu)秀員工”。

“公司給我們年輕人提供了這么好的平臺，應該抓住機會，年輕人應該努力奮斗一把?！崩罴蚜终f。幸福是奮斗出來的！在成績面前，李佳林沒有停止他的努力，對工作一直是兢兢業(yè)業(yè)。

兩年的學習和操作實踐，李佳林從一名供應計劃菜鳥變成了行家里手。在每一位接觸過他的領導看來，李佳林是一位腳踏實地、從不計較個人得失、勤奮負責的好下屬；也是一個能夠以誠相待、以心相交的知心朋友。在每一位部門同事看來，李佳林是一位工作協(xié)調有序、為大家無私提供幫助的好的管理者；在每一位公司同事看來，李佳林是一位有責任心、專業(yè)的、敬業(yè)的、協(xié)調和溝通能力極好的好同事。 他勤奮敬業(yè)的工作風格、和善平實的為人態(tài)度，使他成為同事心中的楷模管理者。

但行好事，莫問前程。在實現(xiàn)夢想的道路上，涌現(xiàn)出許許多多優(yōu)秀的人，見賢思齊，修身正己，榜樣的力量是無窮的，注重理論與實踐，堅持學習不松懈，努力工作不懈怠，踏實工作不浮躁，才能與公司一起進步成長。